第1條鐵規：集體利益高于一切

公司是一個整體的生存平臺，皮之不存毛將焉附，所以維護好集體利益，就是個人利益的基礎。

一旦個人利益高于了集體利益，輕則記過處罰，重則卷鋪蓋走人。說句實話，你要是砸了砸了公司或大伙兒的飯碗，誰也不會有好日子過。

第2條鐵規：團隊必須是第一位的

團隊是企業發展的生命線，在團隊力量支撐產業實體的時代，個人主義的奮斗已經微不足道，抱團打天下才是王道。

第3條鐵規：要把工作標準提高到老板高度

雖然可能是打工者的身份，但是如果想有更好的發展，一定要時刻牢記，你不是在為別人打工，而是在為自己的事業積聚能量。

如果你混日子，那么最終害的是自己。所以，工作一定要用老板的標準要求自己。

第4條鐵規：敬業的標準就是把工作做到前面

什么是敬業？老板想到的，你要先想到，并且做出結果。老板沒有想到的，你要幫助他想到，并且占領先機。

如果你什么事都等著領導來安排，那你很難有進步，職場也很難有突破，因為但凡能夠做到管理層的高管，都是具有主動工作意識的人。