隨著物業(yè)市場化進(jìn)程的不斷推進(jìn),時代的發(fā)展,廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時,人們的安防意識越來越強(qiáng),居民對物業(yè)保安工作的要求也在不斷的提高。不僅僅是小區(qū)需要保安,公司需要保安,大的公司都有一個保安隊的,商場需要保安,還有一些大型活動,明星出席都是保安無處不在。該如何選擇東莞特勤保安公司成為現(xiàn)在很多企業(yè)單位頭疼的事情,其實這個并不難。
第一,要看他的資質(zhì),作為一家保安公司,最基本的是要去公安機(jī)關(guān)備案,得到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)許可,這是全國每個保安公司都要做的,沒有一家公司可以避免的,如果他們連這點最基礎(chǔ)的都沒做到,那么這家公司就不用考慮了。
第二,要看他們的注冊資金,一般一個公司注冊資金的多少也是一個公司實力的體現(xiàn),盡量去選擇一些注冊資金比較多的公司,因為這樣的公司往往有足夠的財力去購買保安服務(wù)所需要的設(shè)施裝備,為以后的保安工作提供堅實的保障。對于從事企業(yè)押運(yùn)的公司來說,應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院公安部門的規(guī)劃和布局,對于他們的注冊資本也要比普通的高10倍,并且有符合國家規(guī)定的押運(yùn)人員。
東莞特勤保安公司以規(guī)范的管理、良好的信譽(yù)、優(yōu)秀的隊伍,為社會各界和廣大客戶提供包括人防、技防、大型活動安保、特保、安全咨詢評估等多元化專業(yè)安全服務(wù)。
作為一名基層骨干,在日常的訓(xùn)練當(dāng)中,應(yīng)以人性化訓(xùn)練為主,對隊員要多一份耐心、理解和包容。所謂“冰凍三尺,非一日之寒”。所以在新隊員法制培訓(xùn)時,作為一名分隊長要有高度的責(zé)任感,時刻要以主人翁的姿態(tài)去完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。必須依法行事、以法服人、讓隊員信服你,要能夠把公司的文件指示精神深入到每一名隊員,避免在隊員身上發(fā)生違法犯罪事件,從根本上提高隊伍的自我保護(hù)及服務(wù)態(tài)度意識。