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首頁行業新聞 樂從保安公司想發展壯大,這六種人必須要淘汰

樂從保安公司想發展壯大,這六種人必須要淘汰

2018年08月02日18:20 


第一種:對分內之事敢說“不知道”的人

對分內之事說“不知道”,無論是“沒記住”還是“沒干過”導致的,都屬于失職范疇。現實中,“不知道”分內某些事很正常,但是,一旦把“不知道”三個字說出來就不正常了,那就是在表明一種毫不在意的敷衍立場。但凡一個敬業的樂從保安公司從業者,就算他真的不知道分內的某些事,也不會輕易將“不知道”三個字說出口。

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第二種:對工作推說“不會做”的人

對分內工作推說“不會做”,原因可能是“干不了”,但最可能的原因是“不想干”。無論是“干不了”或是“不想干”,都與“稱職”二字相距甚遠。沒有人天生就有干成事的能力,都是學過之后才會干,或是干過之后才會做。

第三種:出問題說“不怪我”的人

出現問題忙說“不怪我”,原因可能真的是“不怪他”,但即使“不怪他”,一旦把“不怪我”三個字急忙說出來,急忙撇清責任的時候,其實就是在表露一種不敢擔當的心態。

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